Více než 200 zaměstnanců Google v USA si založilo odbory

Cílem je zajistit, aby zaměstnanci pracovali za spravedlivou mzdu bez obav ze zneužití, odplaty nebo diskriminace.
Více než 200 zaměstnanců internetového vyhledávače Google v USA si založilo odbory. Oznámili to v pondělí novinám New York Times zvolení odborářští lídři.

Google je dceřinou firmou společnosti abeceda. Cílem odborového svazu abeceda Workers Union je zajistit, aby zaměstnanci pracovali za spravedlivou mzdu bez obav ze zneužití, odplaty nebo diskriminace, tvrdí odboráři.

Americký úřad, který dohlíží na trh práce, totiž obvinil Google z nezákonného výslechu několika zaměstnanců, kterým se následně skončil pracovní poměr po protestech proti politice společnosti a pokusu o založení oborů. Google v této souvislosti uvedl, že si je jistý, že jednal legálně.

„Stavíme na letech organizování úsilí v Googlu o vytvoření formální struktury pro pracovníky,“ napsali lídři oborů s tím, že dosud se k svazu, který bude patřit pod svaz Communications Workers of America, přidalo 226 zaměstnanců.

Kara Silversteinovy, ředitelka oddělení lidských zdrojů v Google, poukázala na to, že zaměstnanci měli a mají garantovanou ochranu svých práv. A dodala, že Google bude nadále spolupracovat přímo se všemi pracovníky.

Více článků od autora

Další články autora

- Komerční sdělení -magazin
pr clanky

Nejnovější příspěvky

Ze Super Bowlu do vesmíru: Jak se čokoláda stala kulturním fenoménem

Na světě je několik věcí, které spojují generace, kultury, a dokonce i planetu Zemi s dalekým vesmírem. Čokoláda k nim nepochybně patří, a tak...

Trénink bez bariér: Proč je diskrétní prostředí klíčem k úspěchu

V dnešní uspěchané době se nároky na kvalitu trávení volného času neustále zvyšují. Už nám nestačí jen někam zajít a „odcvičit si své“. Hledáme...

Proč dnes lidé častěji vybírají podle zkušenosti než podle parametrů

Ještě před několika lety bylo běžné porovnávat především technické parametry. Vyšší výkon, větší kapacita nebo delší seznam funkcí často rozhodovaly o tom, co si...